最新勞動用工合作協議書 勞動用工合同協議書通用
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
勞動用工合作協議書 勞動用工合同協議書篇一
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勞動合作協議
用人單位（甲方）：第十四師沙海農業經營有限責任公司 承 包 人（乙方）：
茲有四十七團133.33公頃林帶需進行森林撫育衛生伐項目，甲方以480元 /公頃，共計 63998.4元承包給乙方，乙方必須按時按質按量按照合同技術要求進行作業。
一、本協議在甲乙雙方平等自愿，協商一致的情況下簽訂。
二、甲乙雙方權利義務
（一）甲方權利義務
1.對乙方進行生產操作規程進行指導
2.按時按合同要求向乙方支付勞動報酬。
3.如果乙方不按規定要求進行作業甲方有權無條件解除協議。
4.對因乙方違章作業造成的安全事故甲方不承擔事故責任。
（二）乙方權利義務
1.服從調配，遵守甲方提出的`技術要求。
2.按時按質按量完成甲方指定的工作任務，并達到約定的目標要求。
勞動用工合作協議 [篇2]
為了積極創建信用社區和充分就業社區，區勞動就業局與社區簽訂 年度勞動保障工作協議。一、社區建設。一是社區勞動保障服務站正式掛牌。二是有固定的辦公場所。辦公場所面積在25m以上，有辦公設施、固定電話1部。三是配備1—2名素質較高的工作人員。四是建立健全各項規章制度、操作程序，統一上墻。
二、建立各項數據庫及臺帳。1、轄區內總戶數、人數、勞動力總數及轉移人數，男女在崗人數、靈活就業人數、下崗失業人數、特困人數及參保情況、文化層次結構 、新成長勞動力（16、17歲人員）。2、轄區內來人員及就業人數。3、轄區內機關、企業、事業單位基本情況，參保情況。4、每季度五日前上報各項統計報表及時準確率100%。
三、社區就業。
1、社區就業人員《就業證》登記、發放率達100%。
2、開發公益性崗位10－100個，安置下山失業人員再就業30%。
4、介紹安置國有企業就業困難的下崗失業人員再就業率90%，“零就業”家庭至少有1人就業。
5、推薦下崗失業人員到縣市區職介所應聘就業，就業率達90%，和在本轄區就業50-100人，并簽訂1年以上勞動合同。?
創建信用社區勞動保障工作合作協議
為了積極創建信用社區和充分就業社區，區勞動就業局與社區簽訂 年度勞動保障工作協議。
一、社區建設。一是社區勞動保障服務站正式掛牌。二是有固定的辦公場所。辦公場所面積在25m以上，有辦公設施、固定電話1部。三是配備1—2名素質較高的工作人員。四是建立健全各項規章制度、操作程序，統一上墻。
二、建立各項數據庫及臺帳。1、轄區內總戶數、人數、勞動力總數及轉移人數，男女在崗人數、靈活就業人數、下崗失業人數、特困人數及參保情況、文化層次結構 、新成長勞動力（16、17歲人員）。2、轄區內來人員及就業人數。3、轄區內機關、企業、事業單位基本情況，參保情況。4、每季度五日前上報各項統計報表及時準確率100%。
三、社區就業。
1、社區就業人員《就業證》登記、發放率達100%。
2、開發公益性崗位10－100個，安置下山失業人員再就業30%。
4、介紹安置國有企業就業困難的下崗失業人員再就業率90%，“零就業”家庭至少有1人就業。
5、推薦下崗失業人員到縣市區職介所應聘就業，就業率達90%，和在本轄區就業50-100人，并簽訂1年以上勞動合同。
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