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最新個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot

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最新個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇一

張三,男,共產黨員,1984年出生,9月考入臺州學院漢語言文學專業(yè),207月畢業(yè);年9月考入西南大學新聞傳媒學院,專業(yè)方向新媒體傳播,導師涂濤,現(xiàn)讀研一。

2、內外部環(huán)境分析:

s:優(yōu)勢

開朗樂觀、志向高遠、生活態(tài)度用心、長于發(fā)現(xiàn)事物的用心面

誠實穩(wěn)重、為人正直、待人誠懇、喜歡與人交往

強烈的職責心、較強的***適應潛力、必須的組織潛力

心思細膩,思考問題細致、縝密

學習認真踏實,具備必須的文學素養(yǎng)

喜歡思考問題,有必須的分析潛力,并有尋根究底的興趣

富有邏輯性和條理性,有必須的書面表達潛力

勇于創(chuàng)新、敢于嘗試,喜歡接觸新鮮事物

w:劣勢

***經驗不足、知識范圍過窄,缺少理性思維潛力

語言表達潛力不強,不善于公眾場合演講,有時候口語表達過于煩瑣

思維比較程式化,不夠靈活和變通

自視過高,我行我素,有時候比較固執(zhí),不喜歡采納別人的意見

性情柔弱,有時候想問題、做事情過于瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷,以致坐失良機

3、外部環(huán)境分析:

o:機遇

當今社會是一個信息爆炸的時代,媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學是國內新興學科,涉及面廣,理論性和實踐操作性兼?zhèn)洌l(fā)展空間很大;既有影視媒體又有網絡媒體,緊跟現(xiàn)代傳播技術的發(fā)展,從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢,既有深度又有廣度,***對這方面人才需求量大,專業(yè)發(fā)展前景光明。

西南大學新聞傳媒學院給我們帶給了良好的學習環(huán)境和很好的軟硬件條件,我們能夠在導師的指導下有機會參與一些科研項目,學以致用,也能夠積累更多的實踐經驗,同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸、交流、學習,提高自身素質,能夠有考博或就業(yè)的雙重選取。

周圍有很多優(yōu)秀的同學,為自我的學習和課題研究帶給了豐富的可利用資源,并且有構建良好的人際關系的條件。

碩士研究生在中國是更高學歷、更高層次的專業(yè)人才,專業(yè)知識更為扎實和深厚,其每年畢業(yè)的研究生數量遠遠少于本科生,比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢。

t:威脅

目前我國就業(yè)形勢嚴峻,各用人單位對人才素質提出了更高的要求,越來越多的用人單位更加看重工作經驗而非學歷。

研究生數量劇增,優(yōu)秀的人很多,機會卻不均等,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自我并把握機會潛力的考驗。

4、未來選取

運用swot法進行個人分析以后,對自身有了比較清醒的認識,進一步明確了未來發(fā)展的方向。計劃在三年研究生期間,利用較強的學習潛力,認真學習傳播學專業(yè)知識和廣告學知識,不斷提高英語水平和計算機潛力,拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新潛力,同時利用課余時光參加實踐鍛煉,以積累工作經驗。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關的職業(yè),比如傳媒業(yè)、廣告業(yè)等。

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇二

swot分析法不僅對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃具有積極的指導作用,它對個體進行自我分析同樣具有指導意義。通過這種方法,個體能夠客觀地進行自我認知,明確自己的發(fā)展方向,從而為自己的學習、工作和生活作出最佳的決策。

1、評估自己的優(yōu)點和短處。每個人都是一個復雜的全媒體系統(tǒng),這就造成了人的個性特點、人生觀、價值觀和態(tài)度的差異性。請做一個提綱,列出自己的性格特點、長短處所在。這是我們進行個人分析非常重要的一步,通過分析自己的長處和短處,我們可以揚長避短,繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)勢,并努力改正自己常犯的錯誤,提高自身的素質和能力。

2、找出您的機會和威脅。機會和威脅作為一個矛盾的統(tǒng)一體,總是同時存在于周圍的環(huán)境中,對機會和威脅進行比較客觀的分析將有助我們認清形勢并果斷地進行抉擇。所以我們就有必要對學習環(huán)境、專業(yè)前景、以及就業(yè)形勢等外部因素進行正確的分析,評估其機會和威脅。

3、未來發(fā)展規(guī)劃。計劃是行動的向導,完成第一、第二步的分析后,我們就可以有針對性地簡單制定自己的發(fā)展規(guī)劃。這一步驟主要涉及到一些具體操作內容,情況比較復雜,需要具體問題具體分析,這里不再加以詳述。

運用swot分析法進行個人分析。

1、背景資料

張三,男,xx,1984年出生,2003年9月考入臺州學院漢語言文學專業(yè),2007年7月畢業(yè);2007年9月考入西南大學新聞傳媒學院,專業(yè)方向新媒體傳播,導師涂濤,現(xiàn)讀研一。

2、內外部環(huán)境分析:

s:優(yōu)勢

開朗樂觀、志向高遠、生活態(tài)度積極、長于發(fā)現(xiàn)事物的積極面

誠實穩(wěn)重、為人正直、待人誠懇、喜歡與人交往

強烈的責任心、較強的xxx適應能力、一定的組織能力

心思細膩,思考問題細致、縝密

學習認真踏實,具備一定的文學素養(yǎng)

喜歡思考問題,有一定的分析能力,并有尋根究底的興趣

富有邏輯性和條理性,有一定的書面表達能力

勇于創(chuàng)新、敢于嘗試,喜歡接觸新鮮事物

w:劣勢

xxx經驗不足、知識范圍過窄,缺少理性思維能力

語言表達能力不強,不善于公眾場合演講,有時候口語表達過于煩瑣

思維比較程式化,不夠靈活和變通

自視過高,我行我素,有時候比較固執(zhí),不喜歡采納別人的意見

性情柔弱,有時候想問題、做事情過于瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷,以致坐失良機

3、外部環(huán)境分析:

o:機遇

當今社會是一個信息爆炸的時代,媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學是國內新興學科,涉及面廣,理論性和實踐操作性兼?zhèn)洌l(fā)展空間很大;既有影視媒體又有網絡媒體,緊跟現(xiàn)代傳播技術的發(fā)展,從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢,既有深度又有廣度,xxx對這方面人才需求量大,專業(yè)發(fā)展前景光明。

西南大學新聞傳媒學院給我們提供了良好的學習環(huán)境和很好的軟硬件條件,我們可以在導師的指導下有機會參與一些科研項目,學以致用,也可以積累更多的實踐經驗,同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸、交流、學習,提高自身素質,可以有考博或就業(yè)的雙重選擇。

周圍有很多優(yōu)秀的同學,為自己的學習和課題研究提供了豐富的可利用資源,并且有構建良好的人際關系的條件。

碩士研究生在中國是更高學歷、更高層次的專業(yè)人才,專業(yè)知識更為扎實和深厚,其每年畢業(yè)的研究生數量遠遠少于本科生,比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢。

t:威脅

目前我國就業(yè)形勢嚴峻,各用人單位對人才素質提出了更高的要求,越來越多的用人單位更加看重工作經驗而非學歷。

研究生數量劇增,優(yōu)秀的人很多,機會卻不均等,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把握機會能力的考驗。

4、未來選擇

運用swot法進行個人分析以后,對自身有了比較清醒的認識,進一步明確了未來發(fā)展的方向。計劃在三年研究生期間,利用較強的學習能力,認真學習傳播學專業(yè)知識和廣告學知識,不斷提高英語水平和計算機能力,拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新能力,同時利用課余時間參加xxx實踐鍛煉,以積累工作經驗。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關的職業(yè),比如傳媒業(yè)、廣告業(yè)等。

運用swot分析法進行個人分析是非常有幫助的,個體在使用swot分析時,應該確保所分析的成分的準確性和新穎性。由于發(fā)展層次與水平各異,專業(yè)各不相同,加上形勢、政策的變化,我們進行swot分析時就必須根據情況的變化,具體問題具體分析,調整和完善方案。而且,swot分析只是一項實用技術,要想使個人分析和未來發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)最優(yōu)化,僅憑swot分析遠遠不夠,還要考慮到xxx方法的綜合運用,要充分考慮變化著的個體因素和外部因素,只有這樣才能實現(xiàn)個人分析的客觀化和科學化,從而對我們的學習、工作和生活產生積極的指導作用。

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇三

內部環(huán)境因素

s:優(yōu)勢因素

1、能對未來有清醒的認識,目標較明確

2、善于思考,不人云亦云

3、邏輯分析能力相對較強,思維活躍

4、謙虛謹慎

5、做事踏實,為人善良

6、個人生活能力較強,能不依賴他人

7、有一定的政治敏感度,在一些問題上能形成自己的見解

w、弱勢因素

1、人際交往中主動性差,溝通性一般

2、在一些問題上急于求成

3、懶惰行強,缺乏恒心

4、對自己信心不足,錯失了很多機會

5。表達及寫作能力較差

外部環(huán)境因素

o、機會因素

1、所學專業(yè)的情景表被看好,有相對單一專業(yè)有更寬的就業(yè)面及更多的就業(yè)機會

3、復合型人才稀缺

t、威脅因素

1、法律行業(yè)競爭相當激烈,人才劇增,一些非本專業(yè)的人自學成才

2、隨著大學生的學歷普遍提高,加之研究生擴招,畢業(yè)后研究生可能貶值,就業(yè)形勢仍然相當嚴峻。

swot總結

經過對自身以及該行業(yè)的分析,得出了一些結論:在自己來兩年多的時間里,要盡全力為自己的文化課打下扎實的基礎。又于法學是一門博大精深的學科,我個人認為僅僅讀完本科的閱讀量及對法學的學科掌握程度遠遠不能滿足社會上對于一個法學工作者的要求,所以決定在本科結束后繼續(xù)深造。在以后的學習期間,嚴格按照分析上所書,針對自己的劣勢進行加強改造,并充分發(fā)揮自己的內部優(yōu)勢和利用對自己有利的外部條件。雖然外部的不利環(huán)境我自己沒有能力逆轉,但是我要通盡量避開這些弱點以避免不必要的麻煩。

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇四

swot分析是市場營銷管理中經常使用的功能強大的分析工具:s代表strength(優(yōu)勢),w代表weaknes,o代表opportunity(機會),t代表threat(威脅)。市場分析人員經常使用這一工具來掃描、分析整個行業(yè)和市場,獲取相關的市場資訊,為高層提供決策依據,其中,s、w是內部因素,o、t是外部因素。

您在選擇職業(yè)時,可以不妨采用這一工具對自己進行一番從里到外的體檢。

一、找到核心競爭力

swot分析是檢查您的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機會的有用工具。如您對自己做個細致的swot分析,那么,您會很明了地知道自己的個人優(yōu)點和弱點在哪里,并且您會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機會和威脅所在。

一般來說,在進行swot分析時,應遵循以下四個步驟:

1、評估自己的長處和短處

我們每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力。在當今分工非常細的市場經濟里,每個人擅長于某一領域,而不是樣樣精通(當然,除非天才)。舉個例子,有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁,而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時,心里就發(fā)麻,惴惴不安。請做個表,列出您自己喜歡做的事情和您的長處所在(如果您覺得界定自己的長處比較困難,您可以找一些測試習題做一做,做完之后,可以發(fā)現(xiàn)您的長處所在)。同樣,通過列表,您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢。找出您的短處與發(fā)現(xiàn)您的長處同等重要,因為您可以基于自己的長處和短處做兩種選擇:一是努力去改正您常犯的錯誤,提高您的技能,二是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業(yè)。列出您認為自己所具備的很重要的強項和對您的職業(yè)選擇產生影響的弱勢,然后再標出那些您認為對您很重要的強、弱勢。

2、找出您的職業(yè)機會和威脅

我們知道,不同的行業(yè)(包括這些行業(yè)里不同的公司)都面臨不同的外部機會和威脅,所以,找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作,對您求職是非常重要的,因為這些機會和威脅會影響您的第一份工作和今后的職業(yè)發(fā)展。如果公司處于一個常受到外界不利因素影響的行業(yè)里,很自然,這個公司能提供的職業(yè)機會將是很少的,而且沒有職業(yè)升遷的機會。相反,充滿了許多積極的外界因素的行業(yè)將為求職者提供廣闊的職業(yè)前景。請列出您感興趣的一兩個行業(yè),然后認真地評估這些行業(yè)所面臨的機會和威脅。

3、提綱式地列出今后五年內您的職業(yè)目標

仔細地對自己做一個swot分析評估,列出您從學校畢業(yè)后5年內最想實現(xiàn)的四至五個職業(yè)目標。這些目標可以包括:您想從事哪一種職業(yè),您將管理多少人,或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住:您必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,使之與行業(yè)提供的工作機會完滿匹配。

4、提綱式地列出一份今后5年的職業(yè)行動計劃

這一步主要涉及到一些具體的東西。請您擬出一份實現(xiàn)上述第三步列出的每一目標的行動計劃,并且詳細地說明為了實現(xiàn)每一目標,您要做的每一件事,何時完成這些事。如果您覺得您需要一些外界幫助,請說明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。舉個例子,您的個人swot分析可能表明,為了實現(xiàn)您理想中的職業(yè)目標,您需要進修更多的管理課程,那么,您的職業(yè)行動計劃應說明您何時進修這些課程。您擬訂的詳盡的行動計劃將幫助您做決策,就像公司事先制定的計劃為職業(yè)經理們行動指南一樣。誠然,做此類個人swot分析會占用您的時間,而且還需認真地對待,但是,詳盡的個人swot分析卻是值得的,因為當您做完詳盡的個人swot分析后,您將有一個連貫的、實際可行的個人職業(yè)策略供您參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會里,擁有一份挑戰(zhàn)和樂趣并存、薪酬豐厚的職業(yè)是每一個人的夢想,但并不是每一個人都能實現(xiàn)這一夢想。因此,為了使您的求職和個人職業(yè)發(fā)展更具有競爭性,請花一些時間界定您的個人優(yōu)勢和弱勢,然后制定一份策略性的行動計劃,務必保證有效地完成它,那么,您的前景將燦爛而輝煌!

二、興趣與工作相結合

踏實的個性,使你覺得工作是生活的工具之一,合乎興趣的工作才是事業(yè),唯有將自己所長以及所愛的興趣與工作相結合,做一最好的搭配合,才能稱作事業(yè)一個你永遠都會努力的工作。也許有人會問,該如何對自己的工作感到興趣呢?最好的方法就是挑選對自己適性、適情的工作,因為如果該工作能符合自己的喜好,便可從中產生很大的興趣。

如何找出自己的喜好?方法很簡單,只要拿出一張紙,依照以下的指示,記下自己最擅長的項目或專長:

1、寫出自己拿手的項目,例如:繪畫、唱歌、跳舞、寫作、演講、彈奏樂器等。

2、寫出讓自己引以為傲的特質,例如:細心、體貼、溫柔、寬容、知錯能改等。

3、寫出自己和周遭親友相處的關系,例如:能為別人著想、急功好義、打抱不平、見義勇為等。

只要站在客觀的立場,列舉出自己的各種專長、成就和特質后,便能得知自己感興趣的項目有那些,然后從其中找出最適合發(fā)揮的才能,好好發(fā)揮所長,就能認真努力工作而不感到辛苦。

樂在工作,從工作中找到滿足感,并對自己選擇的工作不以為苦,人生絕對是快樂百分百。

三、心態(tài)決定命運怎么來定義心態(tài)?

心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格就是一個人獨特而穩(wěn)定的個性特征,他表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認知和相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。在一定的社會環(huán)境條件下和一定的個人能力基礎上心態(tài)決定命運,但什么決定心態(tài),我認為個人的綜合素質決定心態(tài),個人的綜合素質就是個人的脾氣、性格、能力的總和。個人的綜合素質對每個人的健康、工作、學習、家庭等各個方面都起著重要的作用。

擇業(yè)不一定要打破一切常規(guī),最關鍵的是必須找到自己適合和而且能勝任的工作為載體,才能實現(xiàn)個人的職業(yè)價值。有效利用專業(yè)、經驗、技能優(yōu)勢能夠保證個人的價值,當然,如果個人的確不適合相關專業(yè)或工作,也要實施規(guī)劃性價值轉移,找到自己的競爭力所在。盲目將肯定受到市場的懲罰,職業(yè)碰壁將是必然。使自己有一個良好的心態(tài),設定好自己的中、長、短期職業(yè)目標,實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和增值。

[swot分析進行職業(yè)生涯規(guī)劃]

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇五

大學生自主創(chuàng)業(yè)是指大學生通過個人及組織的努力,利用所學到的知識,技術和所形成的'各種能力,以自籌資金,技術入股,尋求合作的等方式,在有限的條件下尋求機會,不斷創(chuàng)造價值的過程。但是由于大學生缺乏相對應的社會經驗,所以需要全社會的關注和幫助,然而當代大學生創(chuàng)業(yè)率明顯偏低,當前中國大學生創(chuàng)業(yè)成功率平均為2%,這一數字與美國的大學生創(chuàng)業(yè)成功率20%有整整九倍的差距,因此通過swwwot模型分析法對中國大學生自主創(chuàng)業(yè)所存在的主要優(yōu)劣勢,以及面臨的外部威脅,有著很重要的意義。

優(yōu)勢:

(2)大學生當中不乏有志者,對未來充滿期望,年輕,自信,樂觀,勇敢,敢于挑戰(zhàn)自我,這些特性使大學生具備了基本的自主創(chuàng)業(yè)素質,也正是創(chuàng)業(yè)所需的特性。

(3)年輕,精力旺盛,敢闖就是最大的資本。

(4)大學生自主就業(yè)意識不斷增強,有較多的大學生在寒暑假積極參加實踐活動以鍛煉自己的各個方面的能力,參加校園勤工儉學或企業(yè)進行實習去獲得社會經驗,這些經驗為創(chuàng)業(yè)奠定了良好的基礎。

劣勢:

(2)急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經驗的缺乏,是影響大學生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素。

(3)好高騖遠,浮躁,不切實際,心理素質差,抵抗挫折能力差

(4)創(chuàng)業(yè)機會成本較大,啟動資金不足,管理風險較大

(5)大學生自主創(chuàng)業(yè)能力不足,意志力、自制力、果斷力、組織協(xié)調能力、溝通和人際交往能力均不足。

二、大學生自主創(chuàng)業(yè)的外部機會和威脅分析:

機會:

(1)為支持大學生創(chuàng)業(yè),國家各級政府出臺了很多優(yōu)惠政策,涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面。

(2)當前,在金融危機的影響下,大學生就業(yè)問題已經成為社會的熱點問題,大學生就業(yè)問題已成為當前社會的當務之急,大學生自主創(chuàng)業(yè)需求增加。

(3)金融危機的同時帶來了機遇,大學生可以吸取經驗,認清市場形勢,冷靜的做出分析從而做出更好的選擇。

威脅:

(1)創(chuàng)業(yè)環(huán)境較差

盡管國家出臺了一系列鼓勵大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,各級政府也采取相應的措施引導大學畢業(yè)生進行自主創(chuàng)業(yè),但是大學生創(chuàng)業(yè)之路依然十分艱難。其原因除了大學畢業(yè)生自身的條件和能力限制外,國內缺乏一個整體有序的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也在很大程度上限制了大學畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)。

(2)在金融危機影響下,消費需求大大降低,市場長期疲軟,雖然國家出臺了一系列措施,但市場依然不穩(wěn)定,對大學生創(chuàng)業(yè)影響較大,創(chuàng)業(yè)的阻力較大,風險更大。

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇六

張三,男,***黨員,1984年出生,2024年9月考入臺州學院漢語言文學專業(yè),2024年7月畢業(yè);2024年9月考入西南大學新聞傳媒學院,專業(yè)方向新媒體傳播,導師涂濤,現(xiàn)讀研一。

2、內外部環(huán)境分析:

s:優(yōu)勢

開朗樂觀、志向高遠、生活態(tài)度用心、長于發(fā)現(xiàn)事物的用心面

誠實穩(wěn)重、為人正直、待人誠懇、喜歡與人交往

強烈的職責心、較強的***適應潛力、必須的組織潛力

心思細膩,思考問題細致、縝密

學習認真踏實,具備必須的文學素養(yǎng)

喜歡思考問題,有必須的分析潛力,并有尋根究底的興趣

富有邏輯性和條理性,有必須的書面表達潛力

勇于創(chuàng)新、敢于嘗試,喜歡接觸新鮮事物

w:劣勢

***經驗不足、知識范圍過窄,缺少理性思維潛力

語言表達潛力不強,不善于公眾場合演講,有時候口語表達過于煩瑣

思維比較程式化,不夠靈活和變通

自視過高,我行我素,有時候比較固執(zhí),不喜歡采納別人的意見

性情柔弱,有時候想問題、做事情過于瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷,以致坐失良機

3、外部環(huán)境分析:

o:機遇

當今社會是一個信息爆炸的時代,媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學是國內新興學科,涉及面廣,理論性和實踐操作性兼?zhèn)洌l(fā)展空間很大;既有影視媒體又有網絡媒體,緊跟現(xiàn)代傳播技術的發(fā)展,從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢,既有深度又有廣度,***對這方面人才需求量大,專業(yè)發(fā)展前景光明。

西南大學新聞傳媒學院給我們帶給了良好的學習環(huán)境和很好的軟硬件條件,我們能夠在導師的指導下有機會參與一些科研項目,學以致用,也能夠積累更多的實踐經驗,同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸、交流、學習,提高自身素質,能夠有考博或就業(yè)的雙重選取。

周圍有很多優(yōu)秀的同學,為自我的學習和課題研究帶給了豐富的可利用資源,并且有構建良好的人際關系的條件。

碩士研究生在中國是更高學歷、更高層次的專業(yè)人才,專業(yè)知識更為扎實和深厚,其每年畢業(yè)的研究生數量遠遠少于本科生,比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢。

t:威脅

目前我國就業(yè)形勢嚴峻,各用人單位對人才素質提出了更高的要求,越來越多的用人單位更加看重工作經驗而非學歷。

研究生數量劇增,優(yōu)秀的人很多,機會卻不均等,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自我并把握機會潛力的考驗。

4、未來選取

運用swot法進行個人分析以后,對自身有了比較清醒的認識,進一步明確了未來發(fā)展的方向。計劃在三年研究生期間,利用較強的學習潛力,認真學習傳播學專業(yè)知識和廣告學知識,不斷提高英語水平和計算機潛力,拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新潛力,同時利用課余時光參加***實踐鍛煉,以積累工作經驗。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關的職業(yè),比如傳媒業(yè)、廣告業(yè)等。

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇七

基本情況:20__年9月考入西安工業(yè)大學,將在20__年7月畢業(yè)。為人誠懇,性格溫和,有主見,富有創(chuàng)造能力,積極進取;喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境、安排的工作。喜歡一切有關機械方面的知識,結合所學專業(yè)及課程,本人希望從事機械制造,機械設計,機械電子以及自動控制系統(tǒng)設計、協(xié)調,運行等相關領域的職業(yè)。

二、內外部環(huán)境分析

(1).內部環(huán)境分析

優(yōu)勢strengths

1.做事比較認真、踏實,有濃厚的學習興趣和一定的實力,尤其在機械設計和制造方面有著濃厚的興趣。

2.樂觀積極的生活態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀積極的一面。

3.富有極強的責任心、愛心,并且喜歡做相關的工作。

4.對一切問題有尋根究底的興趣,一定要將事情想清楚,并喜歡思考問題,有一定的分析能力。

5.有較強的競爭意識,能充分主動得利用環(huán)境資源,即與環(huán)境的交互能力強。

6.有一定的書面表達能力,邏輯思維性和條理性較強。

劣勢weakness

1.性格較內向,并不善于與人交往和溝通。

2.辦事不夠細膩,有時考慮問題不全面。

3.做事不夠果斷,尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。

4.組織能力和管理人員的能力和經驗欠缺

5.做事有時拖拉,不夠雷厲風行

6.工作、學習有些保守,冒險精神不夠,沒有結合長遠目標,并且創(chuàng)新能力有待提高。

(2).外部環(huán)境分析

機會opportunities

1.改革開放二十多年來,我國的經濟飛速發(fā)展,國家發(fā)展的同時對人才的需求也大為增長。所以我對大學生的就業(yè)前景是樂觀的。

2.加入世貿組織后,中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會,可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢,比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。

3.在學校還有很多的學習機會,身邊很多優(yōu)秀的同學和朋友,有很多向他們學習的機會,并且有構建良好的人際關系的條件。

4.就專業(yè)知識方面來說,我不會太過于擔心,因為現(xiàn)在我們國家正處于發(fā)展中而且根據國家的計劃,我們國家還將在很長的時間里面都將處于發(fā)展之中,因此我們國家對于機械類的專業(yè)的需求量依舊會非常巨大,這對于我們來說就是巨大的機會,因此大的環(huán)境來說,這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。

威脅threats

1.距離畢業(yè)還有不到一年的時間,現(xiàn)階段最大的威脅就是找工作,因為最近幾年我們國家的就業(yè)形勢很嚴峻,每年都會有很多的畢業(yè)生找不到工作,今年需要工作的人將會有增無減,所以我們的壓力將空前巨大。

2.國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),對個人素質要求也就更高了,對于英語來說,就不能只滿足與聽、寫,表達能力也至關重要。

3.公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高,更需要有經驗人才。而對于剛畢業(yè)的我沒有任何工作和實踐的經驗。

4.當今比我優(yōu)秀的人才很多,而機會不一定是均等的,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把握機會能力的考驗。

(3).swot策略分析

so戰(zhàn)略

1.在學校的現(xiàn)階段繼續(xù)努力學習,掌握更多的知識,努力提高自己的競爭力。

2.多參加各企業(yè)的招聘活動,為自己的就業(yè)創(chuàng)造更多的機會,積累更多的經驗。

wo戰(zhàn)略

1.積極參加一些就業(yè)的培訓和招聘企業(yè)的宣講會,鍛煉自己提高自己的自信心。

2.利用自己樂觀積極的工作態(tài)度,勇于創(chuàng)新,去嘗

試更多的不同工作,增加就業(yè)機會。

st戰(zhàn)略

1.現(xiàn)階段多學習專業(yè)知識,特別是自己感興趣的機械設計以及制造方面的專業(yè)知識,將來可以在此方面有所發(fā)展。

wt戰(zhàn)略

1.多參加集體和社交活動,增強與他人的交往和溝通能力,提高自己的自信心,構建良好的人際關系網絡。

3、未來5年職業(yè)生涯的目標

1.探索階段:學生

在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣,學習知識,開發(fā)工作所需的技能,同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。

2.入階段:應聘者

在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場,得到工作,成為單位的新雇員,從事機械制造,機械設計,機械電子以及自動控制系統(tǒng)設計、協(xié)調,運行等相關領域的職業(yè)。

3.新手階段:實習生、資淺人員

在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程,接受組織文化,學會與人相處,并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專長,迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。

4.發(fā)展階段:任職者、主管

個人績效可能提高、也可能不變或降低。在這個階段的主要目標是選定一項專業(yè)或進入管理部門,力爭成為技術骨干或者機械工程師;或是轉入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。

四、未來5年內的行動計劃

1.探索階段:學生

加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質,提高英語能力。多學習有關機械方面的專業(yè)知識,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對該行業(yè)的濃厚興趣。

2.進入階段:應聘者

積極參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會,制作一份精美的簡歷,為各種招聘活動作充分的準備。以便找到一份既能跟個人愛好結合,又能有比較滿意的待遇的工作。

3.新手階段:實習生、資淺人員

要學會自己做事、被同事接受、學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突、學習自主。根據自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束,如果不合適,可以重新評估選擇,決定去留。

4.發(fā)展階段:任職者、主管

個人績效可能提高、也可能不變或降低。保持競爭力,繼續(xù)學習,提高個人績效;或是技術更新、培訓和指導的能力,此時必須承擔更大的責任,確認自己的地位,開發(fā)長期的職業(yè)計劃,尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇八

基本情景:xx,男,20xx年9月考入北京xx大學信息管理系,20xx年7月畢業(yè);20xx年9月考入中科院文獻情報中心,專業(yè)方向是信息資源組織與管理,導師宋文,現(xiàn)讀研一。

1、內部環(huán)境分析

strengths(優(yōu)勢):

1)生活態(tài)度比較積極,善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境積極的一面待人真誠,放得開,并樂于與人交往和溝通,善于開導別人喜歡思考問題,有必須的分析本事,并有尋根究底的興趣,必須要將事情想清楚。

2)有職責心、愛心,并且喜歡做相關的工作。

3)做事比較認真、踏實,有濃厚的學習興趣和必須的實力,比如英語方面。

4)心思細膩,研究問題比較細致。

5)邏輯性和條理性較好,有必須的書面表達本事。

6)愛好:喜歡能讓自我靜下心來的工作環(huán)境,能自我控制、安排的工作,跟人打交道的工作。

weaks(劣勢):

1)競爭意識不強,對環(huán)境資源的利用不夠主動,也就是與環(huán)境的交互本事不夠。

2)口頭表達有時過于細節(jié)化,不夠簡潔。

3)做事可是果斷,尤其事前作決定的時候老是猶豫不決工作、學習有些保守,冒險精神不夠,沒有結合長遠目標,并且創(chuàng)新本事有待提高。

4)組織管理人員的本事和經驗欠缺做事有時拖拉,不夠雷厲風行。

5)不喜歡:機械行重復的工作,也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂,不喜歡應酬和刻意的事情。

2、外部環(huán)境分析

opportunities(機會):

1)就專業(yè)方面來說,此刻是一個信息爆炸的時代,各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海,對很多人來說,海量的信息只會讓他們感到無所適從,而這也就產生了對于信息進行組織和管理使之有序化的需求,所以大的環(huán)境來說,這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。

2)加入世貿組織后,中國面臨的國際化形勢給個人也供給了更多的機會,能夠在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢,比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。

3)中科院這個環(huán)境本身給我們供給的很好的軟硬件條件不容忽視,有機會參與一些科研項目,學以致用,也能夠積累更多的實踐經驗,同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸、交流、學習,提高自身素質。

4)身邊很多優(yōu)秀的同學,有很多向他們學習的機會,并且有構建良好的人際關系的條件。

threats(劣勢):

1)國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),對個人素質要求也就更高了,對于英語來說,就不能只滿足與聽、寫,表達本事也至關重要。

3)距離畢業(yè)還有一年半的時間,而離找工作僅有一年的時間,并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,就業(yè)的機會不是很多。

4)優(yōu)秀的人很多,而機會不必須是均等的,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自我并把握機會本事的考驗。

從事與專業(yè)相關的并且能很好的發(fā)揮與人溝通本事的職業(yè),比如教育業(yè)、信息咨詢行業(yè)等,既能跟個人愛好結合,又能有比較滿意的待遇。

如果是要從事教育業(yè),就要研究繼續(xù)深造的必要;可是,就個人而言,想先工作兩年有一些實際的體驗,也多積累些經驗,然后再去學習。所以:

首先,需要注意的是主動與環(huán)境交互。去挖掘身邊的資源和機會,對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解。

再者,加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質,提高英語口語表達本事。另外,突出培養(yǎng)自我的表達本事和表現(xiàn)本事。在現(xiàn)代社會激烈的競爭形勢下尤其重要,所謂好酒還怕巷子深,僅有專業(yè)技能不行,還要能夠積極地展示自我。

個人職業(yè)生涯規(guī)劃swot篇九

溫和,有主見,富有創(chuàng)造本事,進取進取;喜歡能讓自我靜下心來的工作環(huán)境、安排的工作。喜歡一切有關計算機方面的知識,結合所學專業(yè)及課程,本人期望從事自動化,電子,電氣設備以及計算機控制系統(tǒng)設計、協(xié)調,運行等相關領域的職業(yè)。

1、內部環(huán)境分析

優(yōu)勢strengths

2.樂觀進取的生活態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀進取的一面。?

3.富有極強的職責心、愛心,并且喜歡做相關的工作。?

4.對一切問題有尋根究底的興趣,必須要將事情想清楚,并喜歡思考問題,有必須的分析本事。

5.有較強的競爭意識,能充分主動得利用環(huán)境資源,即與環(huán)境的交互本事強。

6.有必須的書面表達本事,邏輯思維性和條理性較強。?

劣勢weakness

1.性格較內向,并不善于與人交往和溝通。

2.辦事不夠細膩,有時研究問題不全面。

3.做事不夠果斷,尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。

?4.組織本事和管理人員的本事和經驗欠缺

?5.做事有時拖拉,不夠雷厲風行

6.工作、學習有些保守,冒險精神不夠,沒有結合長遠目標,并且創(chuàng)新本事有待提高。

2、外部環(huán)境分析

機會opportunities

威脅threats

1.距離畢業(yè)還有不到一年的時間,而距離找工作僅有半年年的時間,并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,就業(yè)的機會不是很多。

3.公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高,更需要有經驗人才。而對于剛畢業(yè)的我沒有任何工作和實踐的經驗。

4.當今比我優(yōu)秀的人才很多,而機會不必須是均等的,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自我并把握機會本事的考驗。

3、swot策略分析

so戰(zhàn)略

1.在學校的現(xiàn)階段繼續(xù)努力學習,掌握更多的知識,努力提高自我的競爭力。?1.進取參加一些就業(yè)的培訓和招聘企業(yè)的宣講會,鍛煉自我提高自我的自信心。

2.多參加各企業(yè)的招聘活動,為自我的就要創(chuàng)造更多的機會,積累更多的經驗。?2.利用自我樂觀進取的工作態(tài)度,勇于創(chuàng)新,去嘗試更多的不一樣工作,增加就業(yè)機會。

st戰(zhàn)略

wt戰(zhàn)略

1.現(xiàn)階段多學習專業(yè)知識,異常是自我感興趣的計算機方面的專業(yè)知識,將來能夠在此方面有所發(fā)展。

wo戰(zhàn)略

?1.多參加團體和社交活動,增強與他人的交往和溝通本事,提高自我的自信心,構建良好的人際關系網絡。

1.探索階段:學生

在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣,學習知識,開發(fā)工作所需的技能,同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。

2.入階段:應聘者

在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場,得到工作,成為單位的新雇員,從事自動化,電子,電氣設備以及計算機控制系統(tǒng)設計、協(xié)調,運行等相關領域的職業(yè)。

3.新手階段:實習生、資淺人員

在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程,理解組織文化,學會與人相處,并且承擔職責、發(fā)展和展示技能和專長,迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領域構成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。

4.發(fā)展階段:任職者、主管

個人績效可能提高、也可能不變或降低。在這個階段的主要目標是選定一項專業(yè)或進入管理部門,力爭成為專家或職業(yè)經理;或是轉入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。

1.探索階段:學生

加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質,提高英語本事。多學習有關計算機和電子方面的專業(yè)知識,提高自我的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對該行業(yè)的濃厚興趣。

2.進入階段:應聘者

進取參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會,制作一份精美的簡歷,為各種招聘活動作充分的準備。以便找到一份既能跟個人愛好結合,又能有比較滿意的待遇的工作。

3.新手階段:實習生、資淺人員

要學會自我做事、被同事理解、學會應對失敗、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突、學習自主。根據自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束,如果不適宜,能夠重新評估選擇,決定去留。

4.發(fā)展階段:任職者、主管

個人績效可能提高、也可能不變或降低。堅持競爭力,繼續(xù)學習,提高個人績效;或是技術更新、培訓和指導的本事,此時必須承擔更大的職責,確認自我的地位,開發(fā)長期的職業(yè)計劃,尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。

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