在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

零售店員崗位職責篇一

倉管員接到生產部入倉通知后，及時對待入庫火龍果進行檢查、清點數(shù)量和稱重記錄，填寫入庫單，經倉庫和生產部雙方簽字確認后收貨入庫；

2．入庫單由倉管員填寫，須內容清晰，要素齊全，數(shù)據(jù)準確，一式三分，交生產部和財務部各一份，倉庫留底一份；

3．庫存管理：

倉管員根據(jù)公司要求和火龍果的特性，對火龍果進行有效的在庫冷藏分類管理，定期檢查在庫果品，定期核對在庫數(shù)量，及時匯報并按規(guī)定處理變質水果；

4．對火龍果出庫的管理：

公司對銷售倉實行定額（500箱）庫存管理，倉管員須每天對銷售倉進行庫存盤點，根據(jù)實存數(shù)與定額數(shù)的差異數(shù)進行每日出庫補充，并填寫出庫單；

5．火龍果出庫要遵循先進先出原則，先入庫的果品先行出庫，以減少水果損耗，增強管理效益；

6．出庫單由倉管員填寫，須內容清晰，要素齊全，數(shù)據(jù)準確，一式三份，經倉庫與銷售部門人員雙方確認后，交銷售部和財務部各一份，倉庫留底一份；

7．倉庫管理員要建立火龍果進銷存臺賬，對火龍果的進出庫數(shù)量和庫存數(shù)量進行臺賬記錄和管理，并保持臺賬數(shù)量與實際數(shù)量一致；

8．對倉庫庫存情況進行看板管理，每天將前一日庫存數(shù)量和當天進出庫數(shù)量及時登錄白板，以便公司及時了解倉庫庫存情況；

零售店員崗位職責篇二

1、前廳設專人負責接待客人入住登記工作，全天當值。

2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。

3、先由住客本人填寫“入住登記表”，然后由負責接待的服務員驗證無誤后填寫完表內所列內容，收取住宿押金后將入住房間的鑰匙交給客人。

4、沒有證件或證件有可疑的旅客，要問明情況和原因，先安排入住，并立即報告值班經理處理。

5、長包房的客人，須在租房協(xié)議上注明住客的人數(shù)及其基本情況，第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續(xù)，并建檔管理。

6、旅行團客人的入住手續(xù)，統(tǒng)一由陪同代辦，并負責發(fā)鑰匙。

零售店員崗位職責篇三

1、努力增加銷售業(yè)績,完成銷售責任目標,努力提高銷售商品的毛利率,達成績效成果;

2、負責本區(qū)域內的清潔衛(wèi)生,商品的陳列、補貨;

3、負責接待顧客,服務好每位進店的顧客;

4、協(xié)助店長做好當班的銷售和委托的其他事情;

1、具有普通藥師資格證;

2、醫(yī)、藥中專以上學歷;

3、有醫(yī)藥購銷員證、醫(yī)藥醫(yī)保店的工作經驗者優(yōu)先;

4、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

5、年齡18、35歲,身體健康。

零售店員崗位職責篇四

1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。

2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。

3、負責每日安排的退房及住客房進行打掃清潔

4、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作

5、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。

6、完成易耗品的每期盤點工作。

零售店員崗位職責篇五

1、目的：規(guī)范企業(yè)負責人的經營行為，保證企業(yè)質量體系的建立和完善，確保所經營的藥品的質量符合法定的標準。

2、依據(jù)：《藥品經營質量管理規(guī)范》。

3、適用范圍：適用于企業(yè)負責人。

4、責任：企業(yè)負責人對本職責的實施負責。

5、工作內容：

5.1 組織本企業(yè)的員工認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，確保企業(yè)所有的藥品經營活動符合國家法律、法規(guī)的要求；

5.2 合理設置并領導質量管理人員，支持并保證其獨立、客觀地行使職權，在經營與獎懲中落實質量否決權；

5.3 積極支持質量管理人員工作，經常指導和監(jiān)督員工，嚴格按gsp要求來規(guī)范藥品經營行為，嚴格企業(yè)各項質量管理制度、崗位職責、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實。

5.4 定期對企業(yè)的質量工作進行檢查和總結，聽取質量管理人員對企業(yè)質量管理的情況匯報，對存在問題采取有效措施改進；

5.5 指導質量管理人員，營業(yè)員及其他各崗位人員。依據(jù)各崗位

人員的報告和管理記錄，確認是否正確進行了相應的管理；

5.6 組織有關人員定期對藥品進行檢查，做到帳、貨、物相符，質量完好，防止藥品的過期失效和變質，以及差錯事故的發(fā)生；

5.7 創(chuàng)造必要的物質、技術條件，使經營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質量要求。

5.8 做好人員工作職責及班次的組織安排；

5.9 人員關系的維護和協(xié)調；增進團結，提高企業(yè)員工的凝聚力。

5.10 重視顧客意見和投訴處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量工作的改進。

5.11 努力學習藥品經營的有關知識，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經營管理水平，重視員工素質的訓練與培養(yǎng)。

5.12 熟悉藥品管理法規(guī)、經營業(yè)務和所經營藥品的知識

零售店員崗位職責篇六

1、協(xié)助銷售經理完成公司擬定的店鋪銷售指標;

2、顧客接待、服務以及店員關系的協(xié)調;

3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理;

4、協(xié)助商品、物料的調配和有效管理;

5、店鋪環(huán)境管理;

6、顧客意見、建議及投訴的處理;

7、應聘店長的,需要進行對店員的管理;

8、完成上級安排的其他工作。

1、口齒清晰,表達伶俐,溝通交流能力良好;

2、愛與人溝通,互動能力強;

3、有一定的抗壓能力,落地性強,富有責任心。

4、有化妝品或美容院,家用按摩儀器終端銷售經驗者優(yōu)先考慮;、

5、條件優(yōu)秀可應聘店長,副店長。

零售店員崗位職責篇七

崗位責任：

1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關設備；

2.定期對工作人員的技術提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調整；

3.以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協(xié)助；

4.對店內工作人員工作的相關事務處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進行包庇；

5.凡店內出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應承擔相應的經濟處罰責任，并從當月工資中扣除；

6.對店內工作人員工作質量認真考核，嚴把洗衣質量關，監(jiān)督店堂經營的所有工作環(huán)節(jié)；

7.認真執(zhí)行公司總部及店內的各項規(guī)章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；

8.每天應對設備的使用、維護、及生產場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；

9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應及時按規(guī)定進行適當處理，并及時上報公司企管部。

代理店長：

在門店店長因事外出或不在店內時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。

實習店長：

通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經營管理人才。

店長助理：

店長的事務面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實，并且檢查實際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。

零售店員崗位職責篇八

1、車間生產現(xiàn)場監(jiān)控；

2、中間體監(jiān)控；

3、批生產記錄復核；

4、潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測；

5、中間體和成品取樣；

6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。

1、大學藥學、食品或化學等相關專業(yè)專科及以上學歷；

2、至少一年保健食品或中藥生產企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控經驗；

3、對保健食品gmp或藥品gmp關于生產和質量方面有較好的理解；

4、了解制劑生產的過程；

零售店員崗位職責篇九

1、聽從領班的工作安排、領取鑰匙。

2、做好交接工作，了解當天客房的房態(tài)內容并整理好工作車。

3、按照打掃房間順序進行打掃，特殊情況可調整做房順序，進行打掃。

4、一般情況下，打掃一間退房不得超過30分鐘，住客房不超過20分鐘并原則上要求在中午12點以前做完，抹一間空房不超過5分鐘。

5、收取住客送洗的衣服。

6、清潔樓層工作區(qū)域，并巡視樓層安全。

7、負責對走客房進行檢查，包括代銷品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時將查房結果報于服務中心和前臺收銀。

8、中午吃飯時間不得超過30分鐘，吃飯時本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。

9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：

（1）將撤下的布件清點、核對好數(shù)量用專用車送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續(xù)。

（2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規(guī)定的地方，整理的有條不紊。

（3）工作車整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車整理完畢后要放在固定位置。

零售店員崗位職責篇十

最起碼應該有一名高級洗衣師。消費者來干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術不過硬也是應付不了的，這就需要高級洗衣師來解決。

營業(yè)員的崗位非常重要，這是每一位經營者必須重視的問題，有些干洗店投資老板經常安排一些隨意的人，不經培訓就放在干洗店負責收活，這是一種錯誤的做法。

其實干洗店門市崗位非常重要，營業(yè)員必須經過嚴格培訓，不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節(jié)，還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務常識，否則車間的辛勤勞動也許被營業(yè)員的一句話就化為烏有。據(jù)不完全統(tǒng)計，現(xiàn)在的投訴有70%以上是由于營業(yè)員的工作不到位造成的。營業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會關系到干洗店利潤，維系著干洗店的生存與興衰。

因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和占用一定的時間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規(guī)、標準的感覺，還有利于接受社會公開監(jiān)督，促使員工提高服務質量。

店長是干洗店的靈魂，優(yōu)秀的店長把所有員工凝聚成一個整體，是干洗店成功的保障。看一個干洗店的質量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結論，如果店內一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質量肯定也不會高。

零售店員崗位職責篇十一

1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。

2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。

3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。

4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。

5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。

6、組織編制部門工作程序及工作考評。

零售店員崗位職責篇十二

1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務。

2．掌握當?shù)厥袌龅母偁幒拖M習慣，及是向總部反應掌握的情況。

3．進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見。

4．每月及時提供準且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。

5．總結門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

6．主持門店的例會，并對導購人員進行培訓與輔導。

7.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導導。

8.監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理。

9.對導購員進行業(yè)績評估和考核。

10.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。

11.監(jiān)督管理產品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的形象維護工作。

12.負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行。

13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。

14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。

15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。

二、

1. 用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。

2. 為每一位顧客提供高品質的服務。

3. 定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產品。

4. 做好顧客的售前、售中和售后工作。

5. 準時（送貨后一周內）電話回訪已成交的顧客。

6. 耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

7. 獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。

8. 隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。

9. 認真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。

10. 積極向店長提出建設性建議。

11. 保護現(xiàn)場產品安全。

12. 嚴格遵守門店行為規(guī)范。

13. 按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料。

14. 不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力。

15. 必要時寫協(xié)助同事接待顧客。