在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇一

原告徐**，男。

被告上海市**幼兒園。

法定代表人賴**，職務(wù)院長(zhǎng)。

委托代理人陸**，女，系被告員工。

原告徐**為與被告上海市**幼兒園勞動(dòng)合同糾紛一案，于xx年1月11日向本院提起訴訟，本院在訴前調(diào)解不成后于xx年1月28日依法受理，并決定適用簡(jiǎn)易程序、由審判員史清獨(dú)任審理，于受理當(dāng)日進(jìn)行了公開開庭審理，原告徐**和被告委托代理人陸**到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告徐**訴稱，其通過12333勞動(dòng)保障公共招聘網(wǎng)報(bào)名至被告處應(yīng)聘門衛(wèi)崗位，xx年2月5日接到了至被告處面試的通知，并被告知如面試合格將當(dāng)場(chǎng)簽訂有效期為三年的勞動(dòng)合同，其即按要求至被告處面試。面試時(shí)，被告向其介紹了相關(guān)情況，并要求其填寫了入園員工登記通知，又指點(diǎn)其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格，其簽完名后準(zhǔn)備拿起合同仔細(xì)看，被告卻將合同收了起來，并以還要審批為由拿走了合同。當(dāng)日，被告向其收取了一份求職證明，立即安排其上崗。xx年3月9日，被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進(jìn)行體檢，其詢問合同之事，被告回復(fù)“快了”，并向其收取了身份證復(fù)印件。xx年4月，其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務(wù)工、臨時(shí)工范圍，即再次詢問合同的事，并明確提出其要求簽訂勞動(dòng)合同，但被告未給予答復(fù)。xx年5月18日，被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，其回復(fù)“不能”。次月14日，被告告知其要簽訂勞動(dòng)合同，先要將勞務(wù)合同了斷，給點(diǎn)補(bǔ)償金；次日，其至被告處上班，被告負(fù)責(zé)人要求其寫一份了斷補(bǔ)償確認(rèn)書，并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫，其在同意先了斷三年期勞務(wù)合同、再補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的情況下，書寫了確認(rèn)書并予以簽名，但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的通知，故其申請(qǐng)了仲裁。據(jù)此，其提出如下訴請(qǐng)：1、依法補(bǔ)簽xx年2月5日起有效期為三年的勞動(dòng)合同；2、要求被告支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資10,680元（注：實(shí)際上只計(jì)算至xx年1月31日）；3、補(bǔ)足xx年6月至xx年1月的應(yīng)發(fā)工資7,224元（其中6月工資差額為960-456=504元，此后每月以960元計(jì)）；4、要求被告為其補(bǔ)繳xx年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金。

被告上海市**幼兒園辯稱,原告受上海**有限公司(以下簡(jiǎn)稱**公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在xx年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認(rèn)書的事實(shí),更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動(dòng)合同的事實(shí)；既然確認(rèn)書是由原告自行書寫的,且原告已領(lǐng)取了確認(rèn)書所涉補(bǔ)償款，原告所有訴請(qǐng)即無事實(shí)依據(jù)，因此其不同意原告所有訴請(qǐng)。

經(jīng)審理查明，被告的機(jī)構(gòu)類型為事業(yè)法人；案外人**公司系一家經(jīng)營(yíng)范圍為商務(wù)、勞動(dòng)保障咨詢、勞務(wù)服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)的有限責(zé)任公司。xx年1月1日，被告與**公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書，約定由**公司派遣勞務(wù)人員至被告處從事勞務(wù)工作等。

xx年2月5日，**公司作為甲方、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務(wù)工協(xié)議書》，主要內(nèi)容是：1、協(xié)議為固定期限勞務(wù)協(xié)議，有效期自xx年2月5日起至20xx年2月4日，其中前6個(gè)月為試用期；2、**公司根據(jù)工作需要，聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi)；3、原告的月工資為1,000元等。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務(wù)工協(xié)議書正本一份”。《勞務(wù)工協(xié)議書》中用工單位一欄、乙方身份信息一欄、協(xié)議有效期一欄、勞動(dòng)報(bào)酬一欄、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成。

xx年6月15日，原告書寫了一份確認(rèn)書，主要內(nèi)容是：“本人徐**，工作關(guān)系至xx年6月14日終止，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款與用工、用人單位工作合同協(xié)商一致。本人在工作合同期啟止（注：原文）日一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性了斷，相關(guān)勞動(dòng)中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束。當(dāng)事人徐**表示認(rèn)可并于xx年6月15日到用工單位領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償式仟元，此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)書經(jīng)用人單位、用工單位同意即生效（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由用人單位支付）。此協(xié)商一致條文經(jīng)當(dāng)事人本人簽字確認(rèn)。”此后，被告作為用工單位、永乾公司作為用人單位在確認(rèn)書上加蓋了公章，以示確認(rèn)。當(dāng)日，原告領(lǐng)取了一次性工作合同了斷補(bǔ)償金2,000元。

xx年12月31日，原告向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出了本案所涉請(qǐng)求事項(xiàng)。仲裁委于xx年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業(yè)單位,原、被告未簽訂書面勞動(dòng)合同，故原告的請(qǐng)求事項(xiàng)不屬于該會(huì)處理范圍，原告不服向本院提起了訴訟。

上述事實(shí),有雙方的一致陳述和被告提供的勞務(wù)派遣協(xié)議

書、**公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)工協(xié)議書、確認(rèn)書、付款憑單等證據(jù)在卷資證。

本院認(rèn)為，原告要求被告為其補(bǔ)繳住房公積金之訴請(qǐng)，不屬于人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理范圍，故本院不做處理。原告提出要求與被告補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，由于勞動(dòng)合同的內(nèi)容需由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定，人民法院作為公權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容無法予以確定，因此補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之訴請(qǐng)也不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理范圍，本院對(duì)此亦不予處理。

當(dāng)事人對(duì)自己的主張負(fù)有舉證義務(wù)。訴訟中，原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實(shí)能夠成立，相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務(wù)工協(xié)議書》正本，且該協(xié)議書相關(guān)手寫部分均系原告親筆書寫所成，原告理應(yīng)知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司，而被告只是其用工單位，原告要求被告為其補(bǔ)繳xx年2月起的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，難獲本院的支持。

現(xiàn)有事實(shí)表明原告親筆書寫了確認(rèn)書，認(rèn)可其與**公司簽訂的《勞務(wù)工協(xié)議書》于xx年6月14日解除，其又未提供相應(yīng)的證據(jù)證明被告承諾在其與**公司解除《勞務(wù)工協(xié)議書》后，將與其補(bǔ)簽三年期限的勞動(dòng)合同，因此原告于本案中提出的其余訴訟請(qǐng)求均無事實(shí)依據(jù)，本院難以支持。

綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條之規(guī)定，本院判決如下：

三、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園為其補(bǔ)繳xx年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)5元，免予收取。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)遞交副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員史清

書記員連文靜

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

乙方試用期為___個(gè)月。如果甲方對(duì)乙方的工作滿意，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為___年，自___年至___年。

1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗(yàn)等，擬聘請(qǐng)乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方的規(guī)章制度對(duì)工作成果進(jìn)行考核(具體指標(biāo)和要求按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。

2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資。

3.乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。

1.根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機(jī)構(gòu)的工資和獎(jiǎng)金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當(dāng)月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。

2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動(dòng)合同解除(終止)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

4.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂設(shè)施、托兒所等。

5.甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(視情況繳納工傷、生育保險(xiǎn))，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)及其他費(fèi)用，或相當(dāng)于乙方一個(gè)月的工資。

4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3.在合同期內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)加工。

4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。

5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。

4.乙方如需調(diào)動(dòng)工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但必須滿足以下三個(gè)條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)；(3)結(jié)算清單。

5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動(dòng)合同，造成甲方學(xué)生損失的，應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)..

6.合同期滿后，如雙方仍有勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲乙雙方未能就補(bǔ)充或續(xù)簽合同達(dá)成一致意見，繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，則視為本合同延長(zhǎng)。在視為延長(zhǎng)期限的一個(gè)月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同的，視為雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

7.甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付。

(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。超過六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。)

8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

1.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。

(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2.因甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的；

3.甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

5.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

7.甲方惡劣的工作條件和嚴(yán)重的環(huán)境污染對(duì)乙方的身心健康造成了嚴(yán)重?fù)p害；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(2)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準(zhǔn)，即以工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。

(3)乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，未能按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按園區(qū)崗位責(zé)任制處罰。

1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在。如影響勞動(dòng)關(guān)系的存在，雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。

1.勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字之日起生效。

乙方(公章)：

法定代表人(簽名)：

日期：

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇三

法定代表人：______

注冊(cè)地址：______

通訊地址：______

郵政編碼：____________聯(lián)系電話：______

現(xiàn)在住址：____________郵政編碼：______

居民身份證或其它有效身份證件號(hào)碼：______

緊急聯(lián)系人：____________電話：______

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同中排除適用的條款以"______/______"示之。

第一條本合同類型為以下第______(一）種勞動(dòng)合同：______

(一)固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期至______年______月______日。

(二)無固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任務(wù)完成之日終止。

第三條乙方的工作地點(diǎn)______。乙方因公外出(含長(zhǎng)、短期本地及異地出差)不視為工作地點(diǎn)的變更。

(一)乙方不勝任本職工作;

(二)經(jīng)甲方考核，結(jié)論為不合格的;

(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);

(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整;

(六)符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。

第五條乙方應(yīng)按照甲方及直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行以下第______(一）種工時(shí)制度：______

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方實(shí)行日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間坐班制度。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)制度。以年、季、月等為周期，綜合計(jì)算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時(shí)間。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方工作時(shí)間平均計(jì)劃到每日每周。

(三)不定時(shí)工時(shí)制度。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。

第七條甲方依法安排乙方執(zhí)行國(guó)家的休假制度，并向乙方提供帶薪年休假，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定。

第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自行確定工資分配方式和工資水平。

第九條甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)已經(jīng)考慮了根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定應(yīng)當(dāng)支付給乙方的任何形式的補(bǔ)貼、津貼。

第十條甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況和績(jī)效考核辦法決定乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。

第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：______

(一）乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;

(二）甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

(三）乙方未完成工作任務(wù);

(四）甲方進(jìn)行重大經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整;

(五）符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月______元。乙方在試用期間的工資為______元。

甲方實(shí)行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為______1個(gè)月，方于每月______日______(遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資。

第十三條乙方若對(duì)某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的，視為對(duì)該月工資沒有異議。

第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項(xiàng)目：______

(一）乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);

(二）乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟(jì)處罰;

(三）乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;

(四）乙方因過錯(cuò)行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;

(五）乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;

(六）法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費(fèi)用。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十七條乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。

第十八條因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第十九條乙方在工作期間首先樹立"安全第一"的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方需要承擔(dān)事故責(zé)任，如產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。______第二十條乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

第二十二條本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，履行保密義務(wù)。

第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營(yíng)、為他人經(jīng)營(yíng)、參與或投資與甲方相同、類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動(dòng)，不為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同，同時(shí)乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)將所分管的工作進(jìn)行整理匯總，列明所存管文件及相關(guān)事項(xiàng)，與接收人共同簽署工作交接單。

(二)對(duì)正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報(bào)告，包括事件過程，目前進(jìn)展?fàn)顩r、處理意見或結(jié)果、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。

(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作，與接收人共同簽署交接單;

(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人，并有義務(wù)對(duì)接收人續(xù)繼工作所遇問題進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。

第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十七條本合同期限界滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同書。

第二十八條按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第二十九條乙方因存在《勞動(dòng)合同法》第三十九第二、三、四、五、六項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二）甲方為及時(shí)招聘乙方的接替人員而支出的費(fèi)用;

(三）對(duì)甲方幼兒園經(jīng)營(yíng)及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(四）使甲方所有的財(cái)產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;

(五）導(dǎo)致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費(fèi)用及相關(guān)損失;

(六）導(dǎo)致甲方遭遇名譽(yù)損害時(shí)甲方為消除影響而支出的有關(guān)費(fèi)用;

(七）其他因乙方過錯(cuò)行為而給甲方造成的損失。

第三十一條乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件。乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金。______。

第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時(shí)：______

(一）與任何第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同;

(二）與任何第三方之間亦不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議或勞務(wù)關(guān)系爭(zhēng)議。否則，乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方或雙方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十四條甲方通知的送達(dá)方式：______

收件人：____________，聯(lián)系電話：______

收件人地址：______

郵政編碼：______

乙方承諾，在勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動(dòng)，則乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方作出書面的變動(dòng)通知。

本園文件如果因?yàn)榈刂纷儎?dòng)或者收件人拒簽被退回，均視為送達(dá)乙方。

第三十五條乙方于簽訂本合同的同時(shí)已詳細(xì)閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴(yán)格遵守。

第三十六條以下內(nèi)容作為本合同的附件：______

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本合同自當(dāng)事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：______

授權(quán)代表(簽字)：______ 授權(quán)代表(簽字)：______

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇四

甲方：

單位名稱__________________

單位性質(zhì)__________________

法定代表人__________________

單位地址__________________

聯(lián)系電話__________________

甲方(蓋章)__________________

______年______月______日

乙方：

員工姓名__________________

家庭地址__________________

身份證號(hào)__________________

家庭電話__________________

移動(dòng)電話__________________

乙方(簽名)__________________

______年______月______日

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同：

一、乙方的工作崗位為：

甲方因工作需要調(diào)整乙方工種，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整。

二、合同期限：

合同期限為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利：

1、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、甲方有責(zé)任協(xié)調(diào)乙方與家長(zhǎng)的關(guān)系。

3、在政治思想上、學(xué)習(xí)上、生活上給予乙方必要的關(guān)心、幫助。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，保質(zhì)保量地完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、保證幼兒在園的安全，如因失職出現(xiàn)安全事故，概由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，老師必須首當(dāng)其沖保護(hù)幼兒的安全。

4、保護(hù)幼兒園的一切公共財(cái)產(chǎn)及保管本班的所有物品，如因工作不負(fù)責(zé)任，保管不當(dāng)而丟失，或損壞的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

5、合同簽定當(dāng)月內(nèi)，乙方應(yīng)交納保證金____________元。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：參照〈〈好朋友幼兒園秋期工資(試行〉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲制度按幼兒園的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。

(二)甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方，實(shí)行先工作后付薪。養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按當(dāng)年實(shí)際交付養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額支付給乙方個(gè)體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 [教師一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假一周以上(含星期天〉，當(dāng)月月不享受該條規(guī)定]。

六、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

1、被依法追究刑事責(zé)任。

2、不服從分配和調(diào)動(dòng)。

3、工作失職，發(fā)生嚴(yán)重事故，〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。

4、犯自由主義、鬧無原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團(tuán)結(jié)同事、影響極壞的。

5、組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂幼兒園秩序的。

6、因行為不當(dāng)，幼兒園無法再對(duì)其信任的。

7、經(jīng)常違反幼兒園制度規(guī)定屢教不改的。

8、散布謠言，損害幼兒園聲譽(yù)的。

9、無正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。

10、偷竊同事或公有財(cái)物的。

11、向家長(zhǎng)索要財(cái)物的。

12、員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

13、員工有上述行為造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，還需承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

14、乙方在本合同期內(nèi)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

乙方出現(xiàn)以上情形之一的，甲方可根據(jù)不同情節(jié)輕重，對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開除處分，并扣除乙方保證金。

七、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事園方所安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方辭職須提前1個(gè)月向甲方提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù)。

八、婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定：

2、在園工齡3年以上者，可享受90天產(chǎn)假(從生產(chǎn)之日起計(jì)算〕，產(chǎn)假期間，幼兒園按園內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)給該教師養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并連續(xù)計(jì)算工齡，此養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，(生第二胎者產(chǎn)假不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)〉，產(chǎn)假超過90天，甲方不再支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、本園教師在園工齡未滿2年者，婚、喪假按事標(biāo)計(jì)算，在本園工齡未滿3年者，產(chǎn)假按事假計(jì)算。

九、本合同訂明的補(bǔ)充條件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)文件以及雙方訂立的培訓(xùn)

合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

十、違約責(zé)任及損失賠償：

1、乙方自動(dòng)離職，甲方不退還保證金。

2、甲方無故辭退乙方，應(yīng)無條件退還乙方保證金。

3、乙方合同期內(nèi)提出辭職，甲方出資培訓(xùn)乙方的，乙方應(yīng)另賠償甲方已支付培訓(xùn)費(fèi)的80%。

4、乙方擅自解除合同，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應(yīng)向甲方支付違約金____________元(用于另行聘請(qǐng)教師所造成的損失等)。

十一、本合同分一年一簽和三年一簽兩種，詳情參照《好朋友幼兒園工資標(biāo)準(zhǔn)》

十二、合同終止：因不可抗逆的因素，造成合同無法履行時(shí)，合同終止。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十六、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止。

十七、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

______年______月______日

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方：_______________乙方:__________

一、 協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。

二、 甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過程中，遵照國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門，勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園;遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報(bào)酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。

四、 協(xié)議的變更、解除、終止

(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

五、 違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇六

經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

甲方根據(jù)園的用人情況，安排乙方在園擔(dān)任教學(xué)工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。

2、乙方工資：月工資__________元。

3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

4、乙方基本職責(zé)：

遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇七

甲方： 乙方：

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同，幼兒園勞動(dòng)合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責(zé)：

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

工作報(bào)酬幼兒園教師聘用合同

甲方： 乙方：

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責(zé)：

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

工作報(bào)酬

1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。并于每月 5 日支付給乙方上月工資。

2．乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

2、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

6 . 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假；

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇八

1、每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

2、獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

1、乙方要服從學(xué)校（甲方）的.安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

2、押金：乙方一個(gè)月工資

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

幼兒園勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇九

三、聘請(qǐng)待遇：

1、每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

2、獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1、乙方要服從學(xué)校（甲方）的.安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

2、押金：乙方一個(gè)月工資

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：