甲方：乙方：簽訂日期：____前言：聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)者為專(zhuān)職或兼職的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。本文檔根據(jù)聘用合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡(jiǎn)要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開(kāi)，按住鍵盤(pán)Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)篇章】1、篇章1：診所聘用合同例文(基礎(chǔ)版)2、篇章2：診所聘用合同文檔(標(biāo)準(zhǔn)版)3、篇章3：診所聘用合同范文規(guī)范版4、篇章4：診所聘用合同模板5、篇章5：診所聘用合同樣本標(biāo)準(zhǔn)版6、篇章6：診所聘用合同模板7、篇章7：診所聘用合同文檔(規(guī)范版)8、篇章8：診所聘用合同范文(通用版)9、篇章9：診所聘用合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版)10、篇章10：診所聘用合同文檔(標(biāo)準(zhǔn)版)篇章1:診所聘用合同例文(基礎(chǔ)版)根據(jù)同志的申請(qǐng)和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:一、該同志必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)同志、勤奮工作、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、乙方聘用期間的主要工作崗位是:三、乙方要樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。四、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)并聯(lián)系臨床實(shí)際,不斷提高醫(yī)護(hù)技術(shù)水平,要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范,謹(jǐn)慎工作,杜絕發(fā)生任何差錯(cuò)事故。五、今年聘用的每月基本工資暫定為:,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補(bǔ)助,節(jié)假日加班補(bǔ)助。年終獎(jiǎng)金和每月獎(jiǎng)金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,單位（甲方）效益的情況而定。六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘。八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。聘期:用人單位（甲方）簽字:被聘用者（乙方）簽字:蓋章：篇章2:診所聘用合同文檔(標(biāo)準(zhǔn)版)【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】甲方：乙方：甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達(dá)成以下協(xié)議。1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。2、聘用時(shí)間：3、上班時(shí)間：每天上班小時(shí)。4、工資待遇：月薪元整，年終獎(jiǎng)金補(bǔ)給，未上滿(mǎn)一年無(wú)年終獎(jiǎng)金。5、休息安排：一個(gè)月休假天，不能累積休假。

特殊情況除外。6、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點(diǎn)和作息時(shí)間。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿。7、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊(cè)在甲方，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊(cè)地點(diǎn)，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權(quán)將乙方召回。以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達(dá)成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應(yīng)。未盡事宜，協(xié)商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效。甲方：乙方：時(shí)間：篇章3:診所聘用合同范文規(guī)范版【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）具體部門(mén)：電話(huà)：受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方 簽字之日始） 2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意 續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用 期限。 七、合同簽署與爭(zhēng)議： 1、具體程序?yàn)椋?（1）部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議， （2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可， （3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用， （4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī) 定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。 （5）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn) （6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn) 爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲 裁機(jī)構(gòu)仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲 方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份） 甲方負(fù)責(zé)人（簽章）年月日 具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日 乙方（簽）年月日 丙方（簽）年月日 篇章4:診所聘用合同模板【按住Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】 合同編號(hào)： 甲方（用人單位）： 法定代表人： 企業(yè)類(lèi)型：企業(yè)法 人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：地址： 乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生年月日： 文化程度： 居民身份證號(hào)：戶(hù)口所在地： 地址： 為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方為門(mén)診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá) 成以下協(xié)議： 聘用期限甲方聘用乙方期限為_(kāi)__年，自年__月__日起至 工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī) 章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)， 維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲 方有權(quán)解除協(xié)議。 3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門(mén)診部的正常運(yùn) 營(yíng)，乙方必須熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、 適用癥等，并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最 佳效益。 4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的`護(hù)理。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要 做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退， 不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)， 并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。 6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加 班工作。 7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī) 療安全。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿(mǎn)意。 8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 三、工作待遇 1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工 資為次月的10 日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。 2、乙方工作時(shí)間為，隔天上班早上8 點(diǎn)—晚上9：30。 3、甲方對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元，甲方不 承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保 險(xiǎn)費(fèi)用。

四、解除協(xié)議1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工 作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。 2、乙方嚴(yán)重違反門(mén)診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門(mén)診 部秘密的。 3、乙方嚴(yán)重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲 方利益及品牌形象造成重大損失的。 4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本協(xié)議無(wú)法履行的。 5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議 在協(xié)議期滿(mǎn)，需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上 崗后，方可離崗。 補(bǔ)充說(shuō)明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證