無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工上班遲到檢討書100字篇一

您好!

對不起，我又遲到了，我對自己錯(cuò)了，不管是什么原因，都不能遲到，這是對于工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，我真的很抱歉。

所以，我為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

總結(jié)下來共有以下幾點(diǎn)供以后改進(jìn):

1、按時(shí)下班,做不完的工作明天再繼續(xù),學(xué)會(huì)拒絕,那么請明確告訴客戶已經(jīng)下班時(shí)間,因?yàn)榭倳?huì)有做不完的工作、

2、即使已經(jīng)下班晚了,那么,請預(yù)知天氣情況,下雨天記著帶傘,因?yàn)樵谶@個(gè)城市目前還沒有人會(huì)再晚上10鐘給你送雨傘、

3、即使已經(jīng)淋雨回家了,那么在到家比較晚的情況下,請不要再玩游戲上網(wǎng),記著吃些感冒藥,因?yàn)闀?huì)錯(cuò)過正常休息時(shí)間第二天會(huì)頭疼發(fā)燒、

4、即時(shí)已經(jīng)錯(cuò)過了休息時(shí)間,那么記著不要把鬧鐘誤調(diào)早一個(gè)鐘頭,因?yàn)楹苋菀自缙鹩炙?/p>

這是一種非常不好的習(xí)慣。

一方面，這反應(yīng)了一個(gè)員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，另一方面，這會(huì)給同事和部門帶來了不好的影響。

其實(shí)我是一名老共青團(tuán)員，更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，要從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準(zhǔn)時(shí)上下班。我一定會(huì)好好努力，爭取成為一位優(yōu)秀的員工。

員工上班遲到檢討書100字篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

盡管偶爾遲到的現(xiàn)象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業(yè)單位員工的我卻因?yàn)槎啻紊习噙t到從而讓領(lǐng)導(dǎo)感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽(yù)度的做法本就是將領(lǐng)導(dǎo)給予的那份信任與期待進(jìn)行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會(huì)在經(jīng)歷無數(shù)次錯(cuò)誤以后面臨被開除的的風(fēng)險(xiǎn)，身處于危險(xiǎn)的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進(jìn)行檢討。

其實(shí)早在初次上班遲到的時(shí)候就應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)的告誡謹(jǐn)記在心，然而也許是覺得領(lǐng)導(dǎo)的原諒太過容易的緣故從而再次出現(xiàn)了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對于事業(yè)單位的工作而言往往散發(fā)著危險(xiǎn)的氣息，或者說不懂得體諒領(lǐng)導(dǎo)的那份好意導(dǎo)致原本簡單的事情因?yàn)樽陨淼淖龇ㄗ兊酶訌?fù)雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會(huì)在承受代價(jià)的時(shí)候?yàn)槎啻芜t到的情況感到后悔罷了，而且聯(lián)想到以往領(lǐng)導(dǎo)對自己的栽培又怎能做出這種辜負(fù)對方信任的事情。

我應(yīng)當(dāng)明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應(yīng)有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風(fēng)氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領(lǐng)導(dǎo)的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認(rèn)清這種錯(cuò)誤的本職才不會(huì)在問題爆發(fā)以后承受慘痛的代價(jià)。

回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續(xù)通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現(xiàn)自己從而為今后在單位的發(fā)展鞏固相應(yīng)的基礎(chǔ)，然而因?yàn)槎啻芜t到而失信于人的我本就應(yīng)該進(jìn)行深刻的檢討從而彌補(bǔ)之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應(yīng)該受到懲罰，而且我不應(yīng)該無底線地挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的包容性從而影響到事業(yè)單位的'發(fā)展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續(xù)存在多次遲到這種不守承諾的情況。

不懂得體諒領(lǐng)導(dǎo)的心情很有可能會(huì)因?yàn)槎啻芜t到的錯(cuò)誤表現(xiàn)從而失去這份工作，我得好好表現(xiàn)自己并通過努力工作彌補(bǔ)失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會(huì)自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會(huì)記住領(lǐng)導(dǎo)的告誡并保證這次檢討過后不會(huì)再讓遲到的情況發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日